Imones subsidiju pletra 2016 m

Visas Lenkijos rinkos analitikų ir aukščiausio lygio vadovų kolektyvas galvoja apie tai, kaip patobulinti mūsų kompanijų veiklą, kad jos galėtų konkuruoti su draugais vakariečių kolegomis. Niekada nėra lengva rasti gerą šio fakto sprendimą. Kiekvienais metais Lenkijos įmonės ir organizacijos praranda dideles pinigų sumas dėl vėlesnių prarastų konkursų dėl didelių investicijų.

Jei ši tendencija galėtų pasikeisti, mums būtų suteikta galimybė gauti pinigų, kurie, įsiurbę į jos ekonomiką, vieną kartą suteikė teisingą augimo priežastį. Tuo tarpu šiuos konkursus dažniausiai vykdo Vakarų bendrovės. Lenkai patiria finansinius nuostolius šioje sąskaitoje, pvz., Investuodami į planus, kurių vėliau nėra.Matyt žingsnis į priekį bėgant turi tapti vadinamuoju integruota valdymo sistema. Šiandien daugelio kompanijų galia yra sutelkta ne vieno asmens rankose, o ištisų komitetų ar daugiau nei žmonių asociacijose. Dėl to sprendimų priėmimo procesas labai pailgėja. Dažnai sprendimai priimami tuo metu, kai jie iš tikrųjų egzistuoja, kad pateiktume per vėlai.Problema kyla ir Lenkijos vyriausybė ketina ją atidžiai stebėti. Jis pasakoja apie specialios komisijos, kurios užduotis yra analizuoti paprastas užduotis, siekiant pašalinti nereikalingą biurokratiją, kuri yra efektyvaus sprendimų priėmimo kliūtis, įsteigimą.Lenkijoje yra svarbiausias Europos grupės pareigūnų skaičius, tenkantis vienam piliečiui. Paskutiniame vaidmenyje turėtume paimti Vokietijos, kuri prieš penkerius metus priėmė daugybę įstatymų, pagaliau suvaidinusių nereikalingą biurokratiją, pavyzdį. Dėka to, kad buvo vis mažiau pareigūnų, valstybė ėmė taupyti. Taip yra dėl to, kad jiems nereikėjo greitai pasirinkti mėnesinės algos. O žmonės - ypač vertingiausio valstybinio lygio - uždirba daugiau.Iki šiol kai kurie iš jų tiki Vokietijos valstybe apie išmokėtų išeitinių išmokų sumą, kuri, jų manymu, buvo per maža.